LOS TRABAJADORES MUNICIPALES NOS DECLARAMOS MOVILIZADOS
Fabián Caballero V.
Dirigente Federación Metropolitana
Funcionarios Municipales - FEMEFUM
Dirigente Federación Metropolitana
Funcionarios Municipales - FEMEFUM
El 29 de agosto del presente año, la Confederación Nacional de Trabajadores Municipales de Chile ASEMUCH, presento a la Presidenta de la República la propuesta de reajuste salarial gestionada y acordada por el conjunto de las bases que componen nuestro gremio y que representa las legitimas aspiraciones de los más de 40.000 trabajadores (as) municipales (38% de ellos bajo la línea de pobreza) que no vemos reajustados nuestros salarios hace más de 26 años, manteniendo a la fecha sueldos miserables con una asignación base de $ 59.000 en los sueldos más bajos.
La esencia de la propuesta esta orientada a nivelar los sueldos municipales en relación a los sueldos de los trabajadores de la administración pública (escala única fiscal: Ministerios, subsecretarías, servicios públicos, etc.) quienes perciben ingresos superiores con una diferencia de hasta un 60% en su sueldo base y con una serie de asignaciones que incrementa la alarmante brecha de hasta dos sueldos más por el cumplimiento de la misma función que su par en el área municipal.
La demanda salarial incorpora cuatro puntos:
1. Reajuste de la asignación base de la remuneración municipal de hasta un 60% en los sueldos más bajos.
2. Incremento en el incentivo municipal (bono por cumplimiento de metas laborales), que en la actualidad es de un 6% de una parte del sueldo municipal, para llegar a un 19% como lo es en la escala única fiscal.
3. Asignación por titulo profesional y técnico, de 80% y 70% del sueldo base respectivamente.
4. Asignación especial por zona para los trabajadores de los municipios más extremos del país.
Todas estas reivindicaciones son parte importante del sueldo que ya perciben nuestros pares de la administración pública, entonces de lo que se trata aquí es solo de justicia y equidad salarial para trabajadores que cumplen la misma función, y no se trata aun de un real reajuste por el alto costo que tiene la vida hoy en día.
Desde el 29 de agosto 2006, los trabajadores municipales nos hemos declarado movilizados y no descartamos la implementación de un paro nacional indefinido, habiéndose acordado tal medida el 08 de septiembre mediante asambleas regionales en donde las distintas federaciones de funcionarios municipales de las 13 regiones del país votaron definitivamente el paro nacional, entregándole el mandato a los dirigentes de ASEMUCH para que lo convocara a la brevedad posible.
El día lunes 02 de octubre se acordó llevar a cabo un paro nacional de 24 horas, medida que fue consecuencia de la negativa del gobierno de no resolver en el corto plazo la propuesta de mejoramiento salarial, queriendo alargar las negociaciones sin proponer una fecha definida para un pronunciamiento público y condicionando nuestra demanda salarial a la promulgación de la reglamentación del articulo 121º de la Constitución Política, articulo que actualmente se encuentra congelado en el Congreso Nacional por mandato de la OIT por no considerar el derecho a huelga y la negociación colectiva.
Cabe hacer señalar, que la reglamentación del artículo 121º permitiría a los alcaldes prescindir de puestos de trabajos, terminar con las plantas y la carrera funcionaria, crear nuevos empleos mediante la privatización de los servicios municipales y regular el empleo por trato, transformando de este modo a las municipalidades cada cuatro años en verdaderas agencias de empleos para los partidos políticos.
Un importante sector de oportunistas diputados, han visto con muy buenos ojos la posibilidad de implementar las “esperadas” medidas privatizadoras a los municipios, por lo que se han dedicado estos últimos días a publicitar la idea que la única solución a la paupérrima realidad salarial de los trabajadores municipales, pasa necesariamente por promulgar en el corto plazo (antes de fin de año) la reglamentación del mentado artículo.
En esta injusta e inescrupulosa situación se encuentra hoy la mesa de negociación, constituida por la Subsecretaria de Desarrollo Regional Claudia Serrano, el Presidente de la Asociación Chilena de Municipalidades Claudio Arriagada y la Directiva de la ASEMUCH, toda vez que el día 05 de octubre la subsecretaria planteara derechamente a la mesa que la única posibilidad de resolver de buena manera la demanda salarial, pasa necesariamente por reglamentar antes de fin de año el articulo 121º, chantajeando de este modo las dignas esperanzas de miles de trabajadores que no vemos reajustados nuestros sueldos desde el año 1981.
Para el día lunes 16 de octubre se acordó una nueva reunión de la mesa de negociación, para lo cual los presidentes de todas las federaciones de trabajadores municipales del país resolvieron demandar a la ASEMUCH mediante un consultivo nacional que se llevo a cabo el viernes 06 de octubre, que a más tardar el día martes 17 de octubre resuelva la implementación del Paro Nacional en el caso que nuestras demandas no sean consideradas o sean condicionadas a la tramitación del bullado articulo 121º.
Ante la intentona chantajista del gobierno de “comprometer” la propuesta Salarial de los trabajadores (as) municipales con la tramitación urgente del Art. 121º, al 31 de Diciembre próximo, queremos señalar enfáticamente: que nuestra dignidad no se vende. Esta coacción del gobierno impuesta en la mesa de negociación no amedrentará nuestros sueños y nuestras esperanzas de lograr nuestras justas, sentidas y postergadas reivindicaciones salariales. Por lo tanto informamos a la opinión pública en general y a toda la sociedad chilena, que continúa nuestro Plan de Movilización Nacional y que las acciones gremiales de esta agenda han sido definidas por las siguientes ideas fuerzas:
1. Denunciar públicamente al gobierno por querer continuar postergando nuestra Nivelación Salarial al vincular ésta con la tramitación inviable del artículo 121°.
2. Dinamizar y fortalecer los procesos de movilización; regionales y locales, a través de foros, seminarios y talleres.
3. Fortalecer la capacidad de movilización con la sincronía de las acciones gremiales a nivel nacional.
4. Constituir Asambleas locales diarias las que monitorearán la movilización en la comuna (constitución de comités de huelgas, etc.)
La esencia de la propuesta esta orientada a nivelar los sueldos municipales en relación a los sueldos de los trabajadores de la administración pública (escala única fiscal: Ministerios, subsecretarías, servicios públicos, etc.) quienes perciben ingresos superiores con una diferencia de hasta un 60% en su sueldo base y con una serie de asignaciones que incrementa la alarmante brecha de hasta dos sueldos más por el cumplimiento de la misma función que su par en el área municipal.
La demanda salarial incorpora cuatro puntos:
1. Reajuste de la asignación base de la remuneración municipal de hasta un 60% en los sueldos más bajos.
2. Incremento en el incentivo municipal (bono por cumplimiento de metas laborales), que en la actualidad es de un 6% de una parte del sueldo municipal, para llegar a un 19% como lo es en la escala única fiscal.
3. Asignación por titulo profesional y técnico, de 80% y 70% del sueldo base respectivamente.
4. Asignación especial por zona para los trabajadores de los municipios más extremos del país.
Todas estas reivindicaciones son parte importante del sueldo que ya perciben nuestros pares de la administración pública, entonces de lo que se trata aquí es solo de justicia y equidad salarial para trabajadores que cumplen la misma función, y no se trata aun de un real reajuste por el alto costo que tiene la vida hoy en día.
Desde el 29 de agosto 2006, los trabajadores municipales nos hemos declarado movilizados y no descartamos la implementación de un paro nacional indefinido, habiéndose acordado tal medida el 08 de septiembre mediante asambleas regionales en donde las distintas federaciones de funcionarios municipales de las 13 regiones del país votaron definitivamente el paro nacional, entregándole el mandato a los dirigentes de ASEMUCH para que lo convocara a la brevedad posible.
El día lunes 02 de octubre se acordó llevar a cabo un paro nacional de 24 horas, medida que fue consecuencia de la negativa del gobierno de no resolver en el corto plazo la propuesta de mejoramiento salarial, queriendo alargar las negociaciones sin proponer una fecha definida para un pronunciamiento público y condicionando nuestra demanda salarial a la promulgación de la reglamentación del articulo 121º de la Constitución Política, articulo que actualmente se encuentra congelado en el Congreso Nacional por mandato de la OIT por no considerar el derecho a huelga y la negociación colectiva.
Cabe hacer señalar, que la reglamentación del artículo 121º permitiría a los alcaldes prescindir de puestos de trabajos, terminar con las plantas y la carrera funcionaria, crear nuevos empleos mediante la privatización de los servicios municipales y regular el empleo por trato, transformando de este modo a las municipalidades cada cuatro años en verdaderas agencias de empleos para los partidos políticos.
Un importante sector de oportunistas diputados, han visto con muy buenos ojos la posibilidad de implementar las “esperadas” medidas privatizadoras a los municipios, por lo que se han dedicado estos últimos días a publicitar la idea que la única solución a la paupérrima realidad salarial de los trabajadores municipales, pasa necesariamente por promulgar en el corto plazo (antes de fin de año) la reglamentación del mentado artículo.
En esta injusta e inescrupulosa situación se encuentra hoy la mesa de negociación, constituida por la Subsecretaria de Desarrollo Regional Claudia Serrano, el Presidente de la Asociación Chilena de Municipalidades Claudio Arriagada y la Directiva de la ASEMUCH, toda vez que el día 05 de octubre la subsecretaria planteara derechamente a la mesa que la única posibilidad de resolver de buena manera la demanda salarial, pasa necesariamente por reglamentar antes de fin de año el articulo 121º, chantajeando de este modo las dignas esperanzas de miles de trabajadores que no vemos reajustados nuestros sueldos desde el año 1981.
Para el día lunes 16 de octubre se acordó una nueva reunión de la mesa de negociación, para lo cual los presidentes de todas las federaciones de trabajadores municipales del país resolvieron demandar a la ASEMUCH mediante un consultivo nacional que se llevo a cabo el viernes 06 de octubre, que a más tardar el día martes 17 de octubre resuelva la implementación del Paro Nacional en el caso que nuestras demandas no sean consideradas o sean condicionadas a la tramitación del bullado articulo 121º.
Ante la intentona chantajista del gobierno de “comprometer” la propuesta Salarial de los trabajadores (as) municipales con la tramitación urgente del Art. 121º, al 31 de Diciembre próximo, queremos señalar enfáticamente: que nuestra dignidad no se vende. Esta coacción del gobierno impuesta en la mesa de negociación no amedrentará nuestros sueños y nuestras esperanzas de lograr nuestras justas, sentidas y postergadas reivindicaciones salariales. Por lo tanto informamos a la opinión pública en general y a toda la sociedad chilena, que continúa nuestro Plan de Movilización Nacional y que las acciones gremiales de esta agenda han sido definidas por las siguientes ideas fuerzas:
1. Denunciar públicamente al gobierno por querer continuar postergando nuestra Nivelación Salarial al vincular ésta con la tramitación inviable del artículo 121°.
2. Dinamizar y fortalecer los procesos de movilización; regionales y locales, a través de foros, seminarios y talleres.
3. Fortalecer la capacidad de movilización con la sincronía de las acciones gremiales a nivel nacional.
4. Constituir Asambleas locales diarias las que monitorearán la movilización en la comuna (constitución de comités de huelgas, etc.)
POR LA DEFENSA DE NUESTRO EMPLEO
POR LA SUPERACIÓN DE LA DESIGUALDAD SALARIAL
AL PARO NACIONAL !!!!
POR LA SUPERACIÓN DE LA DESIGUALDAD SALARIAL
AL PARO NACIONAL !!!!
